La dirección y los sindicatos con representación en el grupo PSA Peugeot-Citroën en España han firmado un acuerdo destinado a dar prioridad a los aspectos relacionados con la seguridad y la salud de los trabajadores.

El documento, al que tuvo Europa Press, indica que “al margen de los lanzamientos de nuevos productos y de sus importantes inversiones, una política social responsable debe gestionar continua y permanentemente un proceso de mejora de condiciones de trabajo”.

El acuerdo, que tiene carácter indefinido y podrá ser examinado periódicamente por las partes firmantes, será objeto de revisión si los cambios en la normativa que regula esta materia lo hiciera necesario.

Como principio estratégico, el documento establece que los trabajadores puedan desarrollar el mayor número de puestos tras recibir una formación adecuada, cuestión esta que se considera fundamental en la mejora de las condiciones de trabajo, así como en la cultura de la prevención.

Asimismo la empresa se compromete a identificar los puestos que por sus características podrían ser mejorados, integrándolos en un programa anual de actividades de prevención, que dispondrá de un presupuesto cada año.

Conforme a esta política, los proveedores y contratistas con actividad en las plantas y entidades del grupo también deberán mejorar sus puestos y métodos de trabajo. “Los proveedores internos y contratistas tienen un papel relevante y responsabilidad en la seguridad, prevención de riesgos, salud y ergonomía de sus propios trabajadores, para lo que cuentan con normativa del grupo de obligado cumplimiento contractual”, indica uno de los puntos del acuerdo.

PSA dispone de dos plantas en España ubicadas en Vigo y Madrid. Los sindicatos firmantes del acuerdo son CC.OO., UGT, AIC, CCP, CGT, CIG, SIT-FSI y USO, mientras que la rúbrica por parte de la empresa correspondió al director de Recursos Humanos de PSA Peugeot-Citroën en España, Jaime Diz Arén.

Fuente: Europa Press

Más información sobre:  Citroën, Peugeot, Noticias de Motor